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5月22日，濟源愉閱時光讀書會走進濟煤大學，圍繞企業管理給學員們舉辦了一場精彩的讀書會活動。
課堂上，學員們首先學習了樊登主講的《可復制的領導力》部分課程——“什么是領導力”，“管理者角色”，“如何傾聽”。其主要講述：“領導力是一系列的工具，可以學得會；員工越來越難管，是因為互聯網放大了每一個個人的能力；領導力發生了新變化，要用游戲化的方式進行組織管理”等觀點引起了學員們的共鳴。課程還提到現代化企業組織需要具備四個特征，即要有宏大的目標，清晰明確的規則，即時反饋和自愿參與。管理者需認識到要通過別人來完成工作，應該拿出更多時間來管人，要把時間側重分配給重要不緊急的事，人生均衡發展的八大方向等。談到實際工作中溝通合作時，主張人與人之間要善于傾聽，遵循“深呼吸、提問、傾聽與回應、復述、總結”的基本流程，當對方情緒激烈的時候，最有效的方式就是反應對方的情緒，要善于照顧對方的情緒。
課堂的下半場，學員們觀看了樊登讀講的日本經營之圣—稻盛和夫所作的《干法》這本書，深入解讀工作就是一場修行，不是不得不干的必要之惡，要從工作中找到快樂。書中提到的“愛你的工作，生命自然精彩；和產品談戀愛，“自燃”帶來新的動力；完美主義不是更好，而是至高無上；敢走別人沒走過的路，每天都要鉆研創新”等內容，讓學員們對工作有了更為深刻的認識。《干法》中還提到要把企業做好，管理者就要不斷樹立高目標，并持續付出不亞于任何人的努力，不要有感性的煩惱，要嚴酷的鍛煉自己，做到動機至善，私心了無。
課后，齊百紅校長對此次濟煤大學課堂讀書會給以贊賞，他結合公司發展和日常工作實際，重點圍繞“執行力建設”、“企業管理”、“人與人溝通”等方面，進行了更為深入和實際的講解，并鼓勵學員們做任何事情都要保持一顆“心底無私天地寬”的心態，做到無私無畏、永不言敗、永不放棄、勇爭第一。
