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為深入貫徹全面從嚴治黨戰略方針，進一步加強集團公司黨員隊伍建設，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，10月28日，集團公司組織學習貫徹《中國共產黨不合格黨員組織處置辦法》，集團公司黨委、紀委成員、各黨（總）支部書記、副書記、機關全體黨員參加。學習會議由黨委委員魏燕霞主持。
會上，魏燕霞宣讀了《中國共產黨不合格黨員組織處置辦法》（以下簡稱《辦法》）的通知文件，政治工作部副部長楊揚帶領學習《辦法》全文。集團公司黨委副書記張社文解讀了《辦法》的背景和重要意義、組織處置與黨紀處分的關系以及如何抓好《辦法》的貫徹執行。
集團公司黨委書記齊磊在新疆通過視頻參會，帶領大家回顧了中國共產黨黨史，闡明了學習執行《辦法》的重要性，并指出目前公司黨員隊伍中存在的五種現象：一、黨員身份意識淡化。部分黨員未能充分認識到自己黨員身份的重要性，隨口、隨機、隨地發表不當、不團結、消極言論，影響積極向上的干事創業氛圍。二、實干作風虛化。在黨員干部群體中，存在官僚主義傾向和虛而不實的工作作風。從個人行為和工作安排落實上，耍官風、圖享受、保守不前，缺乏進取心和實干精神。三、責任擔當意識退化。在面對重要任務和關鍵工作時，部分黨員干部不想沖鋒在前，總想既得利，還不想承擔責任。在匯報工作時，往往只報喜不報憂，只談成績而掩蓋問題和不足。四、全局觀念弱化。個別單位、部門的一把手過于關注自己管轄范圍內的事務，缺乏從公司全面工作部署的高度去審視和解決問題的意識。對其他單位暴露的問題視而不見，只顧自己門前雪，利己主義、個人主義、小團體主義傾向明顯。五、學習進取精神鈍化。一些黨員干部以年齡大為由，缺乏與時俱進的學習意識和跟進意識。在“十年再造一個新濟煤”的征程中，未能展現出類似古代名將“廉頗、黃忠、趙云”般的干勁和帶動力，對年輕干部沒有起到應有的標桿和引領作用。齊磊要求公司黨員干部要以此次《辦法》學習為契機，照鏡子，查不足，掀起一場自查自糾的自我革命，汲取對事業和工作有利的營養，增強凝聚力和戰斗力，為公司高質量發展做出應有的貢獻。
集團公司董事長齊百紅強調，濟煤能夠走過七十年的風雨歷程，取得輝煌的成就，離不開優秀黨員的履職盡責，離不開廣大干群的奉獻拼搏，更離不開濟煤人對思想政治工作的重視運用與傳承。作為一名老黨員，他勉勵黨員干部，一是不忘初心。牢記出發時的諾言，做到“兩個務必”，確保思想入黨，做一名合格的共產黨員；二是牢記使命。在百年未有之大變局中，把穩思想之舵，補足精神之鈣，融入創業洪流，擔當時代重任，做同齡人的榜樣，后代人的楷模；三是勇立潮頭。尤其是黨員干部要認真學習貫徹《辦法》，珍惜公司提供的機會平臺，沖鋒吃苦在前，心底無私天地寬，用好思想政治工作的法寶，成為一支信念堅定、政治可靠、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的優良黨員人才隊伍，為“用十年時間再造一個新濟煤”貢獻出磅礴力量。
