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8月8日，濟源示范區人力資源和社會保障局黨組書記、局長張志敏等一行5人蒞臨集團公司調研指導工作。公司常務副總經理張社文、副總經理魏燕霞及人力資源部部長郭芳等陪同調研。
張志敏一行參觀了濟煤大學校史館、濟煤博物館以及公司文化廣場，全面了解了集團的歷史沿革、企業文化和發展現狀。在參觀過程中，雙方就人才需求、人才培養等議題進行了初步的交流和探討。隨后，張志敏一行就人才引進、培養、人社惠企政策的實施、校企合作、職工培訓以及穩崗補貼等議題進行了深入而務實的座談。
在座談會上，張社文對張志敏一行的到來表示熱烈歡迎，并對人社局領導長期以來在工作上的指導和支持表示衷心的感謝。他詳細介紹了公司在人員招聘、員工培訓、人才需求等方面的情況，并分析了當前公司在人力資源方面存在的挑戰與問題。
張志敏表示，在當前國內外經濟形勢復雜嚴峻的背景下，企業發展面臨諸多挑戰。本次調研的目的在于深入了解企業發展中遇到的問題，推動人社各項政策在企業的有效實施，幫助企業降低用工風險，并在不增加企業負擔的前提下，靈活地培養技能型員工，充分發揮人社部門的服務職能。對于公司提出的問題，張志敏表示將深入了解情況，通過多方協調溝通，共同研究解決方案，為企業發展創造更加有利的條件。
此次人社局的調研指導為公司人力資源工作提供了新的思路與方向。公司將以此次調研座談為契機，借鑒先進經驗，加強與人社局的溝通與交流，深化校企合作，優化人力資源配置與管理體系，為推動示范區的高質量發展貢獻力量。
