關閉
為弘揚新時代工匠精神，打造一支高素質技能人才隊伍，助推礦山新質生產力發展，7月5日，集團公司第五屆“工匠杯”技能競賽頒獎儀式在機關四樓會議室隆重舉行。示范區總工會黨組成員、副主席燕然、生產保護部部長盧倩，公司黨委副書記、常務副總經理、工會主席張社文，副總經理魏燕霞、齊軍，總經理助理曹小云、苗向紅，以及各單位工會主席和近200名參賽選手參加了頒獎儀式。儀式由公司工會副主席樊冬梅主持。
儀式現場，大家共同觀看了第五屆“工匠杯”技能競賽活動掠影，齊軍向大家介紹了本屆技能競賽活動的開展情況，并宣讀了比賽結果。
本屆技能競賽為期三個月，設皮帶機、低壓開關、電氣焊、排水系統四個項目。比賽采取理論測試與現場實操相結合的方式，著重對各工種專業業務知識和實際操作技能進行評定考核。經過激烈比拼，角逐出個人項目前三名和團體優勝獎，充分展示了參賽隊員精湛的技術水平和積極向上的精神風貌。根據各單位的參賽情況和承辦方的實操場地組織情況，還評出了優秀組織獎。
示范區總工會領導燕然、盧倩及公司領導魏燕霞、曹小云、苗向紅分別為獲得優秀組織獎、團體優勝獎頒發了獎牌和獎金，為個人獎選手頒發了證書和獎品。
頒獎后，獲獎代表及大學生代表發表了獲獎感言。大家紛紛表示，感謝公司提供的技能平臺，讓他們充分展現自我價值，并保證在今后的工作中將繼續腳踏實地，努力工作，不斷增強本領，在公司高質量發展的快車道上貢獻自己的智慧和力量。
張社文做總結講話。他首先代表公司黨委、工會向受表彰的優秀團隊和個人表示熱烈的祝賀，向承辦單位、評委及工作人員表示衷心的感謝！并提出四點希望和要求：一是希望獲獎選手珍惜榮譽，模范引領。立足本職，磨礪技術，持續提升業務能力和技術水平，并做好“傳幫帶”，當好“小老師”。二是以賽促學強技能。要以本次“工匠杯”技能競賽活動為契機，把培育技術領軍人才作為重要使命，繼續營造“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍，持續做好“師帶徒”、“匠帶兵”工作。三是大力弘揚工匠精神。要廣泛宣傳身邊好工匠的先進事跡，深刻領悟工匠精神的內涵，在實際工作中將濟煤精神與工匠精神緊密結合，艱苦奮斗、勇于創新，凝聚起建百年濟煤的強大精神力量。四是不折不扣落實好獲獎選手的各項待遇。
燕然作重要講話。他對公司第五屆“工匠杯”技能競賽活動開展給予充分的肯定，對濟煤的文化建設工作給予高度的評價，認為濟煤是一個充滿希望的濟煤，是一個充滿自信的企業，是一個大有可為的地方。員工是企業的主力軍，技術工人是企業的中堅力量，工匠是技術工人中的杰出代表，期望大家在公司黨委的正確領導下，立足本職崗位，弘揚工匠精神，用自己的智慧和力量，共同創造屬于時代的輝煌，一起譜寫百年濟煤的華麗篇章！
