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3月13日，集團公司煤炭選洗運銷系統和魯泰全體管理人員舉辦新年開工后的第一次集體學習。旨在回望過去、展望未來、共創美好明天。
早上8點半，管理人員共同參觀集團公司展覽館。通過參觀，大家對濟源煤業近70年的發展歷史有了更清晰的了解和認識，對一代代礦工無私奉獻、奮力拼搏的創業精神所感動，將會更加珍惜公司提供的平臺和崗位。
參觀展覽館后，全體人員到濟煤大學觀看《平“語”近人—習近平喜歡的典故》第四集《為官避事平生恥》。通過學習和領悟，大家明白，作為一個管理者，權利的行使與責任的擔當緊密相連，有權必有責。作為各單位的領導干部要認真履行自己的職責，要有擔當精神，在公司發展中勇挑重擔，貢獻力量。
之后，集團公司副總經理齊磊給大家講述了績效激勵的意義。他旁征博引，以史為例，分析了物質與精神，待遇與榮譽在實際工作中的作用和關系，二者是相輔相成的關系，能起到雙向作用。員工要用強大的精神做支撐、用團隊榮譽感做引領去獲得物質財富的滿足。績效改革是關乎企業發展的關鍵因素，績效改革要通過激勵機制，來挖掘個人和團隊的潛力和工作積極性，發揮其最大效能，引導所有工作朝著既定方向自行有序開展。他鼓勵大家要抓住機遇，在公司再次創業中再立新功，在自己的崗位上實現人生價值。隨后魯泰副經理吳迎新給大家講述了績效考核設置的原則和方法。
開工第一課，吹響了新年沖鋒的號角。通過參觀學習，大家收獲頗多，紛紛表示將不忘初心、砥礪奮發，發揚“三牛”精神，知所來，明所往，以感恩之心回望奮斗路，以有為之心奔赴前進路，為公司“從零開始，再次創業”做出自己的貢獻。
