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9月22日下午，公司在機關多功能廳召開2016年“安全一百天，決勝四季度”動員大會。公司全體管理人員參加了會議，會議由公司總經理王樹林主持。
會上，公司黨委副書記苗紅旗首先宣讀了《關于在全公司深入開展“學習女排精神、鼓舞員工斗志”研討活動的通知》，號召大家要將學習女排精神和振興公司發展、個人目標完成結合起來，為公司振興添磚加瓦，做出貢獻。大會還對在濟源市第五屆職工職業技能競賽活動中獲獎的選手進行了表彰和獎勵。公司副總經理劉遠近下達了“安全一百天，決勝四季度”目標任務，要求各單位、各部室要圍繞目標，層層細化分解，并層層抓好落實，為公司順利完成全年工作目標、渡過難關做出貢獻。之后，部分基層單位主要負責人作了表態發言。
公司黨委書記、董事長齊百紅作重要講話。他對管理人員提出四個方面要求：一是要積極學習女排精神：即拼搏精神、奉獻精神、犧牲精神。要學習女排不放棄，不服輸，頑強堅持的斗志；學習女排的大局意識、團隊意識、服從意識、配合意識；更要學習女排的文化，將女排精神始終貫穿到公司的各項工作和個人生活學習當中。工人干部要積極發揮自身核心骨干作用，在班組、區隊中能夠起到定海神針、一錘定音、力挽狂瀾、扭轉乾坤的作用，特別是面對困難，能夠做到泰然自若，成為企業的中流砥柱。各單位一把手，要起到帶頭作用，能夠高屋建瓴、未雨綢繆，想工人所想、急工人所急。面對成績和榮譽要時刻保持清醒，不要被勝利沖昏頭腦；危急關頭更要保持高度的鎮定和警覺。二是學習工匠精神。濟源市職工職業技能競賽中獲獎的職工為我們做出了好的榜樣，他們是企業的驕傲和自豪，要積極倡導向這些工匠們學習。要在時間上做到長久的堅持，日積月累，增長經驗；要時刻保持壓力，沒有壓力，就沒有動力，沒有競爭力，企業就難以生存；要有溫度，就是要有激情，做到干一行，愛一行，專一行。三是著力抓好安全工作。“安全一百天，決勝四季度”，安全是重點和目的。無論何時何地，要大力弘揚艱苦奮斗的創業精神、敢為人先的創新精神、甘于犧牲的奉獻精神和以心為本的誠信精神。特別是面對當前嚴峻的國內經濟形勢和動蕩不安的國際安全形勢，企業能夠堅持下來，發展下去，得益于全體職工的共同努力，我們要感謝工人，敬仰工人，更要積極為他們創造好的工作條件。四是要緊盯“安全一百天、決勝四季度”目標任務不動搖。要做到天天有工作計劃，日日有匯報總結；要細化分解任務，做到人人頭上有指標。
齊百紅在會上針對近期濟煤創新有限公司收購濟煤投資有限公司股權的相關問題給予了解釋說明。結合公司當前面臨的困難、企業的長遠發展和復雜的外部環境，公司股東代表大會做出了收購濟煤投資有限公司股權的決議。一是企業自身面臨的諸多問題：1、由于受限于礦井的總體規模，企業面臨資質能否保留的風險；2、國家去產能政策以及276個工作日制度的影響；3、安全事故零容忍，安全壓力巨大；4、煤炭資源日益枯竭，地質環境惡劣。二是此次股權收購符合《公司法》和《公司章程》規定，并經公司最高權力機構—股東代表大會審議通過，符合廣大股東的意愿。三是股權收購的目的在于最大限度的保護股東的權益，最大限度的促進企業生產力的提升與釋放，最大限度的促進企業的持續發展。四是原有股權配置結構的形成，具有一定的歷史原因，是歷史的產物，要擺正心態、合理對待。五是在回購股權工作中，要做到入股自愿，退股自由，自主決斷，不勉強、不強求、告知即可，希望不埋怨、不后悔、不發牢騷，不要隨意聽信他人，更不要輕易承諾他人。六是股權改革所要解決的問題：解決一次入股定終身的問題，解決工人和管理人員股權配置差距過大的問題。
最后，齊百紅講到，值此國慶佳節到來之際，共同祝愿我們偉大的祖國繁榮富強，祝福濟源煤業公司全體員工幸福安康。
